C. Rolim: bom modelo de sucessão empresarial

União e trabalho responsável

Diretores do grupo empresarial cearense contam experiências do negócio familiar a jovens lojistas

Foi uma aula teórica e prática que tiveram ontem quase 100 integrantes da CDL Jovem de Fortaleza, aos quais falaram três gerações, explicando, em detalhes, a exitosa sucessão familiar do Grupo C. Rolim, decidida em apenas 60 dias e após quatro tranquilas reuniões.

Família Rolim contou histórias que fazem parte das décadas de existência do Grupo FOTO: DIVULGAÇÃO

"Temos três princípios: a união, o trabalho responsável e perseverante e a ética. Se a família for unida, chega lá" - disse, sob aplausos, a matriarca Edir Rolim, ladeada pelo filho mais velho, Pio, e pela neta Ticiana, que toca os negócios da C. Rolim Engenharia, uma das 13 empresas do grupo.

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Saudados pelo presidente da CDL Jovem, Paulo Guterres, das lojas Desconexo, os Rolim repartiram a conversa em três tempos. No primeiro, Pio Rodrigues contou a história do pai Clóvis Rolim, que, em 1949, saiu da Fazenda Pé Branco, em Cajazeiras, no sertão da Paraíba, e veio para Fortaleza, onde abriu o Armazém Nordeste, iniciando uma carreira empresarial que o levaria a tornar-se o mais influente líder do comércio varejista do Ceará. "Meu pai era um otimista. Ele nos repetia sempre: ´Se com otimismo as coisas já são difíceis, com pessimismo elas se tornam impossíveis´. E também era um obstinado que nos ensinava, dizendo: ´O possível por si só já está feito. Eu quero o impossível´. E foi assim que todos os seus projetos se realizaram", diz Pio.

Pio Rodrigues contou como se deu a sucessão familiar no Grupo C. Rolim.

Primeiro, o pai já havia distribuído, porcentualmente, entre os quatro filhos uma parte das ações do grupo e as correspondentes tarefas de cada um em cada empresa. Exemplo: ele colocou Ricardo Rolim na direção da Casa Pio. Algum tempo depois, intuiu que o lugar certo para ele era a Crasa, e para lá o mandou, chamando Clóvis Júnior para o seu lugar.

Alguns anos após a morte do marido, D. Edir Rolim repartiu com os filhos todas as suas ações, ficando com apenas 4% delas. Consensualmente, a família decidiu também que o controle acionário e a gestão de cada empresa ficaria nas mãos de quem já as comandava.

Ticiana Rolim Queiroz disse que, nas terças-feiras, toda a família reúne-se em almoço na sede das empresas, no Centro Empresarial C. Rolim, no Centro de Fortaleza. "É nessa ocasião que descobrimos que tudo continua como antes, pois todos sabemos o que acontece com todos os negócios do grupo, e isto demonstra a nossa grande união".

Modelo conservador

Para Ticiana, o modelo de gestão de negócios do Grupo C. Rolim "é conservador, pois, embora adaptado constantemente aos novos desafios do mercado, seus princípios são os mesmos implantados pelo meu avô".

Fechando a conversa, D. Edir Rolim confessou que, imediatamente depois da morte do marido, se sentiu insegura em relação à gestão dos negócios da família. "Mas durou pouco essa insegurança, pois meus filhos se mostraram capazes de enfrentar e vencer o desafio. E foi o que aconteceu".

ATUAÇÃO13 empresas compõem o Grupo C. Rolim, fundado por Clóvis Rolim. Engenharia e comércio estão entre as áreas de atuação dos empreendimentos

EGÍDIO SERPA
COLUNISTA